La partie la plus importante d’une entreprise est son personnel. Et s’ils ne sont plus aussi productifs et ne fournissent plus le même rendement qu’auparavant ? En tant que chef d’équipe ou patron d’entreprise, il est pénible de voir les autres équipes ou entreprises faire leur travail au maximum tandis que votre équipe peine à respecter les délais. Dans le passé, l’équipe travaillait beaucoup mieux, comment améliorer cette situation ?
L’une des meilleures façons d’accroître la volonté de travailler de vos employés est d’organiser des réunions matinales pour discuter des plans de travail et des responsabilités, et de laisser vos employés partager des informations sur leur vie. Dans l’urgence du travail, les collègues commencent à se sentir insignifiants et à perdre leur personnalité, ce qui peut conduire à une humeur dépressive et à un manque de volonté de travailler. Des réunions hebdomadaires ou même matinales permettraient aux employés d’être entendus et, en outre, le travail à effectuer serait distribué.
Ces réunions peuvent être complétées par une délicieuse tasse de café. Les employés apprécient grandement de pouvoir disposer d’un café de qualité sur leur lieu de travail. Vous n’avez pas encore de machine à café ? Nous vous recommandons de l’acheter ! Une étude de Harvard a révélé que les femmes qui buvaient 4 tasses de café ou plus par jour avaient un risque de dépression inférieur de 20 %.
Imaginez que les employés apprécient ce café dans leur tasse d’entreprise. Ce ne serait pas génial ? Permettez aux employés de ressentir l’esprit de la compétition en créant des tâches pour chaque semaine et récompensez-les avec les mugs de votre entreprise ! Où les acheter, vous demandez-vous ? Sur le site printyourdesign.eu, il est possible de créer un mug personnalisé en suivant des étapes très simples ! Allez sur le site web, cliquez sur « personnaliser » et ajoutez un logo, un slogan d’entreprise, ou plus encore !
Avez-vous essayé les premières étapes, mais elles ne semblent pas fonctionner ? Nous vous recommandons de vous écouter ! Peut-être que vos employés ne sont pas à blâmer. Il est important d’être juste, respectueux et honnête lorsque vous parlez à vos collègues ! Nous sommes tous humains et les employés aiment être respectés.
Bien entendu, il est également important de répondre aux courriels et aux questions des employés dans un environnement virtuel. Parfois, ce n’est pas votre priorité, mais c’est important. Si vous pouvez répondre aux clients rapidement, nous vous recommandons de traiter vos employés de la même manière. Certaines entreprises ont des forums d’employés où un employé peut poster sa question ou son commentaire et recevoir une réponse non seulement de son patron mais aussi de ses collègues. Cette méthode fonctionne très bien.
Malheureusement, nous ne pouvons pas trouver d’informations directement sur vous, lecteur, mais c’est aussi une pierre d’achoppement commune à la productivité des employés. Les employés se voient souvent refuser la possibilité de prendre des décisions. Si vous ne faites pas confiance à votre équipe, comment peut-elle vous faire confiance ? Nous vous encourageons à inviter votre personnel à des réunions importantes et à poser la question « Qu’en pensez-vous ? ». Il est également conseillé de s’enquérir différemment de l’opinion des employés, même si vous demandez le choix de votre barrette ou de votre arrangement capillaire, cela vous donnera le sentiment d’être intéressé par leur avis.
En conclusion, vous devez donner à vos travailleurs le sentiment et la possibilité de montrer leur véritable potentiel. Faites en sorte que vos travailleurs se sentent spéciaux !
